Nosotros

Rodríguez Casey

A partir de variadas experiencias en grandes empresas: procesos masivos de búsqueda y reclutamiento y selección de recursos humanos, diseño y puesta en marcha de muchos proyectos vinculados al desarrollo humano , el equipo de consultores decide ofrecer sus servicios a grandes empresas, pymes y empresas familiares. Nos caracteriza:

El profesionalismo y compromiso en todas nuestras acciones.
La eficiencia, calidad, respeto y confidencialidad hacia nuestros clientes.
Realizar un permanente seguimiento de nuestros servicios con el objetivo de alcanzar los objetivos acordados y garantizar el máximo nivel de satisfacción.

MISIÓN

Contribuir con el desarrollo y aumento de la calidad humana y profesional, tanto de las empresas como de los profesionales y emprendedores. Lograr altos niveles de satisfacción y bienestar para una vida más plena.

VISIÓN

Ser reconocidos por nuestro compromiso, y valores ético-sociales como el respeto, la honestidad, la diversidad e integración cultural, reflejados en todas nuestras acciones y profesionalismo

Nuestro Equipo

Directora Lic. Cecilia Rodríguez Casey

Licenciada en Psicología, especialista en Psicología Laboral y Clínica, con formación de posgrado en Psicología Sistémica. Cuenta con 20 años de experiencia laboral

Lic. Juliana Seijo

Licenciada y Profesora de Enseñanza Media y Superior en Letras. Coordinadora del Equipo de Selección y Capacitación. Se ha especializado y formado en procesos de reclutamiento y selección por competencias.

Lic. Adriana Bottiglieri

Consultora en Comunicación y Responsabilidad Social Empresaria.Cofundadora y directora de contenidos en Visiblme. Marketing personal online

Dra. Constanza Saffores

Médica especialista en Psiquiatría (USAL). Completó su Residencia en el Hospital Argerich, donde también fue Jefa de Residentes y colaboradora docente

Lic. Alejandra Politis

Licenciada en Psicología (U.B.A.), especialista en Evaluaciones Neurocognitivas y Psicodiagnósticos de niños y adultos, y en Terapia Cognitiva (Fundación Aiglé).

Reclutamiento y selección

Selección de todo tipo de perfiles en organizaciones de distintas envergaduras y rubros. Desde asesoramiento hasta evaluación de los integrantes.

Evaluaciones

Evaluaciones Psicotécnicas, que permiten el diagnóstico de competencias requeridas para determinado cargo. Evaluaciones de desempeño, de potencial, ambientales y auditorías.