Batería de técnicas utilizadas en psicotécnicos

Batería de técnicas utilizadas en psicotécnicos

Capacitación ONLINE para psicólogos y áreas de RRHH

¿Cómo diseñar una batería de técnicas basada en perfiles por competencias?

Aprenderás:

  • Objetivo de un Psicotécnico. Exploración del proceso y su relación con la etapa de selección e incorporación de personal.

  • Límites y alcances de las evaluaciones. La predicción de conductas.

  • Administración y evaluación de las siguientes técnicas: test de Bender, test proyectivos gráficos: persona bajo la lluvia, dos personas, inventario de estilos de personalidad MIPS, MBTI, pruebas de razonamiento e inteligencia.

  • Qué pruebas administrar según el perfil del candidato a evaluar.

  • Qué evalúa cada técnica. Administración, Evaluación, Indicadores.

  • Cómo leer la información de cada técnica.

Metodología y Material Entregado
 
  • Contarás con 1 VIDEO + 1 CLASE ONLINE de 1 hora (horario a acordar) + 1 POWERPOINT + MATERIAL DE LECTURA en PDF y EJERCITACIÓN que se enviará al final del seminario con corrección y feedback escrito.

  • Las inscripciones se realizan abonando el total de cada actividad por transferencia o Mercado Pago (tarjeta de crédito o débito).

  • Para cursar el Seminario de Informe se recomienda haber realizado el de Evaluación Psicotécnica previamente.

Desde 2001 brindamos formación y supervisión a profesionales con orientación a la práctica e inserción laboral.chatea con nosotros

Inversión: $ 1950 pagar por mercado pago

Cursos para psicólogos y Recursos Humanos

Selección de todo tipo de perfiles en organizaciones de distintas envergaduras y rubros.

Entrenamientos en liderazgo, negociación y resolución de conflictos, comunicación y asertividad, servicio al cliente, trabajo en equipo, entre otros.

Diseño y coordinación de programas de Orientación Vocacional para adolescentes y adultos desde una perspectiva de proyecto de vida.

Informes e inscripciones