Batería de técnicas utilizadas en psicotécnicos
Capacitación ONLINE para psicólogos y áreas de RRHH
¿Cómo diseñar una batería de técnicas basada en perfiles por competencias?
Aprenderás:
Objetivo de un Psicotécnico. Exploración del proceso y su relación con la etapa de selección e incorporación de personal.
Límites y alcances de las evaluaciones. La predicción de conductas.
Administración y evaluación de las siguientes técnicas: test de Bender, test proyectivos gráficos: persona bajo la lluvia, dos personas, inventario de estilos de personalidad MIPS, MBTI, pruebas de razonamiento e inteligencia.
Qué pruebas administrar según el perfil del candidato a evaluar.
Qué evalúa cada técnica. Administración, Evaluación, Indicadores.
Cómo leer la información de cada técnica.
Contarás con 1 VIDEO + 1 CLASE ONLINE de 1 hora (horario a acordar) + 1 POWERPOINT + MATERIAL DE LECTURA en PDF y EJERCITACIÓN que se enviará al final del seminario con corrección y feedback escrito.
Las inscripciones se realizan abonando el total de cada actividad por transferencia o Mercado Pago (tarjeta de crédito o débito).
- Para cursar el Seminario de Informe se recomienda haber realizado el de Evaluación Psicotécnica previamente.
Cursos para psicólogos y Recursos Humanos
Selección de todo tipo de perfiles en organizaciones de distintas envergaduras y rubros.
Entrenamientos en liderazgo, negociación y resolución de conflictos, comunicación y asertividad, servicio al cliente, trabajo en equipo, entre otros.
Diseño y coordinación de programas de Orientación Vocacional para adolescentes y adultos desde una perspectiva de proyecto de vida.